中國慶華寧夏消息(張曉青)4月15日，寧夏集團審計監(jiān)察部聯(lián)合人力資源部舉辦了風(fēng)險管理知識培訓(xùn)。寧夏集團黨委副書記童吉昌,各單位負(fù)責(zé)人，機關(guān)各部門科級干部，各分公司中層干部及人力資源部、資產(chǎn)財務(wù)部、審計監(jiān)察部、供銷公司在崗員工，共101人參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)由審計監(jiān)察部副經(jīng)理陸衛(wèi)東主持并授課，培訓(xùn)以PPT講座形式進(jìn)行，內(nèi)容結(jié)合集團自身實際，以“態(tài)度、機制、技術(shù)”為主題，圍繞企業(yè)全面風(fēng)險管理體系構(gòu)成及其特點，分析企業(yè)面臨的風(fēng)險，解讀風(fēng)險管理實施路徑，詮釋了企業(yè)風(fēng)險管理的重要意義。講座過程中，穿插具體案例講解，并與參訓(xùn)人員討論互動，加深了廣大干部員工對企業(yè)風(fēng)險管理的基本概念和知識、工作思路、原則的認(rèn)識。
為達(dá)到更深層次、更大范圍增強全員風(fēng)險管理意識，為公司風(fēng)控體系建設(shè)、穩(wěn)步推進(jìn)風(fēng)險管理等工作發(fā)揮積極作用。最終將在企業(yè)形成“一種文化、兩套機制、三項保障”的企業(yè)風(fēng)險管理效果，即培育積極進(jìn)取、穩(wěn)健經(jīng)營的風(fēng)險文化，使風(fēng)險文化成為企業(yè)文化中的重要組成部分；建立起風(fēng)險決策機制和風(fēng)險監(jiān)控報告機制，兩套機制覆蓋企業(yè)所有經(jīng)營管理活動的全過程；通過健全、完善和長期持續(xù)改進(jìn)，讓組織保障、制度保障、技術(shù)保障與企業(yè)風(fēng)險管理能力目標(biāo)保持一致。
此次培訓(xùn)，增強了廣大干部員工風(fēng)險意識，建立健全了風(fēng)險管理機制，進(jìn)一步貫徹了中慶人力資源部關(guān)于企業(yè)風(fēng)險管理總體部署及工作要求。
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