中國慶華新疆消息（楊曉元）為給員工創造職業晉升通道，使優秀人才脫穎而出，3月28日，新疆集團開展了崗位競聘答辯活動。集團總經理孟令江、能源集團有限公司常務副經理劉福生、副總工，集團人力資源部、經營管理部負責人和其他公司領導班子成員擔任答辯評委。
會上，各位競聘人員介紹了自己的學習和工作經歷，剖析了自身的優勢與不足，并著重闡述了今后工作的設想，對評委提出的問題做出回答，評委進行了無記名綜合評分。
會議最后，孟令江總經理作了重要講話，他指出，要進一步明確用人機制，真正做到能者上、庸者下；各級干部要做到知人善任，加強員工培養，形成能帶出好隊伍的有效機制；新提拔的領導要盡快實現角色轉變，工作中要有創新意識，在生產技術方面要勇于鉆研；在日常管理方面，要強化責任意識，敢于擔當，善于抓住工作重點；強調“能干是種精神，而管理要看水平”；安全管理要轉變意識，從“要我安全”向“我要安全”轉變；在生產應急預案、標準化管理、設備檢維修等方面要加強管理和考核。
此次答辯會結束后，將根據答辯得分，結合競聘人前期民主推薦和單位考核情況進行提職任命和崗位調整。
