對企業來說，身在市場，才真切感受到市場競爭的壓力和殘酷，當下經常聽到各行各企發出“現在生意難做，無利可圖”的感慨。為了生存，甚至做出了減員減薪、關閉停業等無奈之舉，這是每一家企業不得不面對的殘酷現實。要保證企業正常健康發展，就要解決幾千名員工的就業生活、福利待遇等問題?？上攵?，企業的壓力遠比我們個人承受的壓力要大百倍千倍萬倍。市場的天秤不會只向我們傾斜。慶華要穩定發展，一樣面臨著產品銷售難、勞動力成本上漲等多重壓力。
當前行業不景氣給大家帶來了較大的生活壓力，部分員工對工資推遲發放產生了不滿的情緒，從而也產生了厭工、怠工的不良現象。其實我們不防換位思考。
企業一樣承受著巨大的壓力，而且這種壓力是我們員工無法想象的。為了使企業在困境中突破和發展，保證員工待遇不受影響，集團公司領導要付出多少心血、承受多大的壓力呢？我們都知道，在過去的幾年里，面對經濟危機，許多企業都不堪重負而紛紛倒閉，抑或采取減員減薪的措施，而慶華非但不減員減薪，還千方百計提高員工的工資福利待遇，確保員工的工作生活穩定，充分體現了集團公司對員工的關愛。所以，面對困難和危機，我們應該放下個人的得失，不受外部的誘惑，忠誠于企業；樹立信心，堅定信念，團結一致，與企業共度難關。
作為一名慶華人，我們要發揚愛廠如家，愛崗敬業的精神。要把企業當成自己的家，把工作當成自己的一份事業去經營。作為慶華大家庭中的一分子，首先應該想到如何為家庭分憂，為家庭盡心盡力，而不應一味地要求家庭再給予我們多少；其次要樹立廠榮我榮的思想，盡職盡責，努力做好本職工作。企業能否長久繁榮，關系到每一位員工的切身利益；企業能否克服難關，健康發展，每一位員工都有著不可推卸的責任和義務。
企業現在有了困難，我們員工不能觀望，不能等待，更不能漠視。我們應該堅定信心與企業同呼吸共命運，充分發揮每個人的作用和力量，與企業共渡難關。
作為員工，首先要認清形勢，積極關心企業生產經營狀況、發展形勢、生產經營狀況。其次要立足崗位，安全、優質、高效地干好本職工作。如果每個人都能在自己崗位上加強安全工作，提高生產效率，科技創新，崗位爭優，就能創造企業的最大利潤。再次，要堅定信心。理解和執行集團領導所制定的戰略目標、行動方針和管理措施。最后，要積極主動為企業的生存發展獻計獻策。只要大家齊心協力，艱苦奮斗，迎接我們的一定是燦爛的明天。
(來源：寧夏集團 楊連科)
